Travailleur(euse) Social(e)

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Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie J

DESCRIPTION: Postes permanents et remplacements temporaires disponibles. La personne sera appelée à exercer ses fonctions sur une communauté Crie dans l’un des programmes suivants : Awash (santé maternelle et infantile 0 à 9 ans), Uschiniichisuu (clientèle jeunesse 10 à 29 ans) et Chishaayiyuu (clientèle adultes et aînés 30 ans et plus. Les services sont offerts par différents moyens, consultation au CMC, visite à domicile, activités de groupe et accompagnement auprès des ressources communautaires. Les travailleurs sociaux en enfance, adolescence et famille peuvent être appelés à fournir des services dans les écoles. -Exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux; -Effectue les différents types d’interventions psychosociales tels que requis; -Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc. -Effectue des évaluations psychosociales, élabore un plan d’intervention répondant aux besoins du client, prodigue, soutien, conseils, informations et services d’orientation afin de résoudre les problèmes psychosociaux et émotionnels et permettre aux clientèles d’accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale; -Collabore étroitement avec les partenaires interdisciplinaires tels qu’infirmiers, médecins, ergothérapeute, nutritionnistes, etc. ainsi que les partenaires externes tels que la direction de la protection de la jeunesse, police, Conseil de bande et contribue activement au développement et le maintien de l’équipe multidisciplinaire; -Collabore à l’application des recommandations de santé publique; -Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Cries; -Participe aux entrevues, visites à domicile, discussions de cas, réunions d’équipe, et ce, conjointement avec les travailleurs communautaires et les aides sociaux; -Rempli les exigences de l’Ordre et de l’employeur par rapport à la tenue de dossier (rapports cliniques et rapports statistiques hebdomadaires) EXIGENCES: -Baccalauréat en travail social ou en service social ; -Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ). -Deux (2) ans d’expérience pertinente (un atout); -Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit; -Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe; -Fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie; -Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres -Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement; AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Salaires horaire : min. (1) $25.25 – max (18) $45.22 -Prime d’éloignement entre 6 099$/année et 20 825$/année selon la communauté et statut familial; -Prime de rétention entre 5000$/année et 11 750$/année selon les années de service au Nord; -Prime cargo – montant/semaine à confirmer selon la communauté; -Logement fourni – meublé, chauffé, éclairé (pour statut familial ou non familial); -Frais de déménagement et d’entreposage aux frais de l’employeur; -3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial; -Maximum de 16 semaines de congé annuel; -Régime d’assurances collectives; -Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) *Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour oeuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois). À PROPOS DE NOUS: Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes. Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.