Technicien système réseau niveau 1

Randstad Canada

Tu es un technicien informatique, technicien réseau, sur QuébecTu recherches un stage débouchant sur un emploi permanent ou tu es déjà actif sur le marchéTu souhaites intégrer une équipe au profil familial, PME, polyvalence et dynamiqueTu souhaites autant être au bureau que silloner les rues de Québec à la rencontre de clients de l’entrepriseAlors ce poste t’intéressera assurément!L’entreprise a plusieurs succursales dans la Province, et oeuvre principalement en support logiciel (maison), sécurité et télécom auprès de ses clients.Elle ajoute une toute nouvelle place pour un nouveau technicien au sein de son équipe!Avantages- Salaire incluant bonification annuelle et primes de garde (temps et demi et bonus $)- Véhicule de compagnie (ou rarement le tiens, avec allocation de déplacements)- Assurance collective incluant un compte de dépenses médicales- RVER- 2 à 3 semaines de congés selon expérience- Formation complète sur place- Possibilités d’évolution au sein de la compagnie/autres départements de la compagnie (sécurité/télécom)Responsabilités- Sous 40 h/semaine :*Réceptionner et traiter les billets de niveau 1 (via un système de billeterie)*Se déplacer chez les nouveaux clients pour installer, configurer le logiciel (maison) et indiquer au client comment l’utiliser*Se déplacer chez le client habituel pour résoudre des problématiques (si non résolu par téléphone)Qualifications- Permis de conduire valide- Français fluide- DEP ou AEC informatique/réseau ou expérience pertinente- Profil autonome, service client ++, dynamiqueSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.