Technicien.ne comptable à Shawinigan/Jusqu’à 64k annuellement

Randstad Canada

Poste: Technicien(ne) comptable, poste permanentLieu: ShawiniganSalaire: Entre 55 000$ et 64 000$ selon expérience + assurances collectives + programmes santés et mieux-être + REER collectifHoraire: 37.5 heures/semaine + mode de travail hybride (télétravail)Si vous souhaitez faire une belle carrière en tant que technicien(ne) comptable dans une entreprise très bien établie à Shawinigan avec une équipe stable, dynamique et pour qui le travail = plaisir, ce poste de technicien(ne) comptable est pour vous! Nous cherchons présentement un(e) passionné(e) de comptabilité pour se joindre au département de finance et comptabilité pour notre client de Shawinigan, un leader mondial dans la fabrication de billettes d’aluminium. Avantages-Salaire concurrentiel-Assurances collectives avec cotisation de l’employeur-REER collectif avec cotisation de l’employeur-Programme de remboursement pour soins de santé-Programme de remboursement mieux-être-Mode de travail hybrideResponsabilités-S’occuper de tout le cycle comptable complet et avoir une implication dans la production des états financiers-S’occuper de la facturation-Participer à certains projets-Participer aux suivis du cash flow-Faire la conciliation bancaire mensuellement-Effectuer les remises de taxes, tels TPS, TVQ/TVH-Participer à la gestion des comptes recevables et payablesQualifications-DEP ou DEC en comptabilité requis-Une connaissance du logiciel Avantage est un atout-Avoir une base en anglais (compréhension et écrit)SommaireCe poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : [email protected] ou appelez-moi au 514 717-1614.Au plaisir de discuter !ElsaRandstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.