Technicien – Charpentier-menuisier

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Office municipal d’habitation Kativik (OMHK)

Nunavik / Kuujjuaq : Ce poste requiert que le candidat soit situé sur place pendant une période de six (6) semaines suivie d’une pause de deux (2) semaines à son point d’origineVous avez envie de contribuer au bien-être des Inuit dans le Grand Nord du Québec et désirez vivre une expérience professionnelle hors du commun de façon quotidienne?Vous cherchez un emploi valorisant et motivant dans une organisation avec des valeurs humaines?Vous avez envie de vous réaliser et de repousser vos limites dans de grands espaces, sur des routes sans trafic, de voir des aurores boréales, de faire du plein air et de rencontrer des gens qui pourraient bien changer le cours de votre vie?Vous avez envie de travailler seulement 32 semaines par année et de bénéficier de temps personnel pour faire d’autres projets? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions… c’est donc ici que vous entamez un nouveau chapitre dans votre vie professionnelle! Préparez vos bagages… Nous irons les chercher pour vous… Tikilluarit à l’OMHK!L’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK), un organisme sans but lucratif, est responsable de la gestion et du fonctionnement d’un parc de plus de 3 700 logements sociaux dans la région de Kativik qui sont répartis dans quatorze (14) villages. Sa mission est d’offrir des maisons confortables, sécuritaires et abordables adaptées aux besoins et à la culture des Inuits. Par ses programmes et services, l’OMHK contribue au développement de communautés dynamiques, durables et sécuritaires. Ce que vous devriez savoir avant de postuler…Au début c’est l’adaptation : la vision du monde des Inuit, leur histoire, leurs pratiques culturelles, la langue et la gestion du temps… Vos repères culturels, vos manières de vivre et de penser seront déstabilisés. Au fil des semaines, vous allez apprivoiser votre nouveau milieu. Ce n’est pas le Nunavik qui doit s’adapter à vous mais c’est plutôt vous qui devrez faire les efforts nécessaires pour vous adapter au mode de vie et à la culture.Les défis qui vous attendent…Vous avez le goût de l’aventure et avez peur de vous éloigner de votre famille, de vos proches ou de vous ennuyer? Détrompez-vous! Vous n’êtes jamais seul, à moins de le vouloir! L’hiver est particulièrement sombre… et froid. Vous vous sentirez seul au début… mais vous aurez la possibilité unique de tisser des liens avec les communautés locales qui ont tant de choses à vous apprendre… Votre rôleSous la supervision du coordonnateur des techniciens, vous serez notamment responsable d’effectuer divers travaux de menuiserie pour l’ensemble du parc immobilier : pose de gypse, tirage de joints, réparer et installer comptoirs, armoires de cuisine et de salle de bain, réparer et installer des portes et fenêtres, installer différents matériaux d’isolation, etc. Vous serez appelé à effectuer les réparations nécessaires et devrez signaler à votre supérieur immédiat les réparations majeures à effectuer afin d’assurer le confort des occupants. Vous aurez notamment la responsabilité d’exécuter les travaux selon les priorités établies et de compléter les bons de travail. Vous devrez prioriser les bons de travail et gérer les situations d’urgence et voir à enregistrer et consigner les travaux de réparation et d’entretien à effectuer. Vous devez être habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement, à être polyvalent, débrouillard et autonome. Vous aimez travailler en équipe avec un minimum de supervision. Vous pourriez parfois être appelé à exécuter certains petits travaux une fois rendu sur place (c’est cela le Grand Nord!). Compte tenu des nombreux déplacements en avion entre les villages, vous devrez accepter et être capable d’œuvrer et de voyager dans des conditions météorologiques et d’hébergement parfois difficiles.Le profilFormation académiqueDétenir un diplôme d’études professionnelles en charpenterie-menuiserie. Toute combinaison de formations et d’expériences démontrant des connaissances en menuiserie pourrait être considérée.Carte de compagnon sera considérée comme un atout.Expériences professionnellesTrois (3) années d’expérience dans le domaine de la construction, de la rénovation, de la finition ou de la démolition.Expérience professionnelle au sein d’un office municipal d’habitation au Québec (un atout).Expérience en rénovation résidentielle (un atout).Connaissances et autres exigencesBonne maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec aisance en Excel.Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance de l’inuktitut sera considérée comme un atout.Posséder un permis de conduire valide.Le travail se déroule à l’intérieur et à l’extérieur.CompétencesSens poussé du service à la clientèle.Autonomie et grande maturité professionnelle.Bon sens du jugement, capacité d’analyse et débrouillardise pour la prise de décision.Axé sur les résultats, le dévouement, l’effort au travail, l’éthique, la ténacité et la qualité de son travail.Aptitude à travailler sous pression sur divers projets tout en gérant simultanément plusieurs priorités.Sens pratique et adaptabilité. Personne d’actions et axée sur les opérations et sur le terrain.Joueur d’équipe.Tolérance au stress.Conditions de travailRémunération variant entre 29,21 $ à 46,60 $ de l’heure (selon l’expérience qui sera évaluée en fonction de critères spécifiques). Il s’agit d’un poste hors CCQ.Per diem de 79,00 $.40 heures par semaine. Le temps supplémentaire est rémunéré à taux et demi.Retours périodiques à chaque période de six (6) semaines. Tous les frais de voyagement sont acquittés par l’OMHK.Assurances médicaments, invalidité courte durée / longue durée et vie dès le premier jour en emploi (50 % employeur / 50 % employé).REÉR : 7 % employeur / 4 % employé.Habitation fournie en transit ou hôtel (selon les disponibilités) : chambre avec une salle de bain privée, aires communes et Internet.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le processus comporte également des références professionnelles, académiques et judiciaires ainsi qu’une évaluationmédicale.Équité en emploiCet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploipour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personneshandicapées.L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.