Technicien aux comptes payables Laval

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Technicien aux comptes payablesLavalPrésentielNous sommes actuellement a la recherche d’un(e) technicien(ne) aux comptes payables, pour une belle entreprise dynamique sur la rive nord de Montréal à Laval.Si vous êtes professionnel, en mesure de jongler avec plusieurs tâches, ayant le sens de l’organisation, votre prochain défi professionnel est disponible juste ici !Avantages- Poste contractuel 6 mois possibilité de permanence – Salaire entre 22$ et 26$ de l’heure – Possibilité de bénéficier d’avantages sociaux- 3 semaines de vacances- Bel environnement d’entreprise- flexibilité des horairesResponsabilitésRelevant du superviseur comptable, le titulaire du poste sera responsable de la facturation des fournisseurs ainsi que de la gestion du cycle des payables- cycle complet des comptes payables- Validation des factures – Traitement des comptes de carte de crédit- Veiller a la conformité des entrées de données – Accomplir toutes autres tâches connexes liées au posteQualificationsPosséder 2 a 3 ans d’expériences minimum dans un rôle de techniciens aux payables Bilinguisme intermédiaire-avancéConnaissance d’un logiciel comptable ( acomba, sage, quickbooks…)Rigoureux, sens des priorités, gestion du stressSommaireVous possédez l’expérience requise pour ce poste ou connaissez le talent fait pour cette offre, faites nous parvenir votre candidature a [email protected] Au plaisir de vous rencontrer !Vanessa514-608-3449Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.