Technicien à la paie – Permanent – Rive-Sud de Quebec

Randstad Canada

Technicien à la paie – Lotbinière – Laurier stationTechniciens à la paie, vous cherchez une opportunité de vous joindre à une grande entreprise du domaine manufacturier qui offre d’excellentes conditions et où vous pourriez vous développer dans votre champ d’expertise en vous joignant à une équipe sénior? Voici l’opportunité permanente que vous attendiez!AvantagesLes avantages proposés au candidat choisi sont de qualité :• Poste permanent à temps plein• Salaire compétitif, selon expérience ;• Horaire de travail flexible;• Fonds de pension ;• Programme d’assurances collectives entièrement payé par l’employeur;• Possibilité d’avancement.ResponsabilitésLe Technicien à la paie relèvera de la Techncienne à la paie Senior et ses tâches seront les suivantes : -Traiter quelques centaines de paies ;-Répondre aux questions des employés en lien avec leur paie ;-Valider les données pour la préparation et la correction de la paie ;-Gérer les dossiers employés, assurances et REER de ceux-ci ; -Produire les T4, relevés 1 et DAS ; -Toutes autres tâches connexes reliées à la comptabilité de l’entreprise et à la paie.QualificationsLe profil recherché :• Expérience à la paie;• Expérience en comptabilité dans le milieu manufacturier, un atout;• Excellente maîtrise du logiciel Excel.SommaireIntéressé par le poste de technicien à la paie dans le secteur de Lotbinière – Laurier Station?Contactez Gabrielle Cossette au 581-446-1718 ou faites lui parvenir votre CV à [email protected] Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.