Superviseur d’atelier mécanique

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Randstad Canada

Superviseur d’atelier mécaniqueSalaire : 30 à 35$/h (selon expérience, scolarité et compétences)Lieu : Saguenay (Jonquière)Horaire : 8h à 17h (jour, flexible)Vous êtes un contremaître d’atelier ou un superviseur mécanique ? ? Vous avez envie d’entrée dans une famille passionnée par le domaine industriel et en pleine croissance? Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !AvantagesEn vous joignant à cette entreprise familiale en tant que superviseur mécanique, vous bénéficierez de ;- Horaire de jour de semaine du lundi au vendredi- Assurance collectives- Formations continues- Activités sociales- Conciliation travail-vie personnel- Ambiance familiale dynamiqueResponsabilitésVoici à quoi ressemblera votre quotidien ; – Coacher, leader et superviser une petite équipe de 2-3 mécaniciens- Planifier, organiser et prévoir le travail en assurant le bon fonctionnement du département de mécanique- Contrôle qualité, gestion des coûts, bons de travail et estimations- Gestions des ressources matérielle et humaine- Communication régulière avec les fournisseurs, les clients, les autres département et son gestionnaire- Assurer la santé et sécurité de tous en tout temps- Autres tâches connexesQualificationsNous cherchons un bon leader, multi-tâches et investi dans son rôle et pour son équipe et ses collègues.Idéalement, de l’expérience en gestion et une formation connexe à l’emploi (mécanique diesel, engins de chantiers, industrielle ou équipements lourds) mais toutes expériences pertinentes sera considérée.Vision collaborative, participative et humaine. Bon sens de l’humour, capable d’avoir du plaisir en travaillant, désir du travail bien fait et être proactif, autonome et débrouillard !Contactez Randstad dès maintenant si le rôle vous interpèlle !418-690-9753 | [email protected] SommaireVotre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte.Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l’emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse [email protected] (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d’autres opportunités qui sait !• Courriel: [email protected]• Téléphone: 418-690-9753 – 418-540-8259• Page Facebook: Offres d’emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-JeanJessica RuellandConsultante en personnel, gestion industrielleNous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d’entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-JeanRandstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.