Scrum master/Solutions Num

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Metro

SOMMAIRE : Relevant du Chef d’équipe Solutions numérique, le titulaire du poste devra guider les équipes de développement web, eCom et numériques à travailler de façon efficace lors de toutes les phases du cycle de développement applicatif en utilisant divers outils de la méthodologie Agile et de la gestion de projet. Le coordonnateur contribue à la réalisation de projets transversaux afin d’atteindre les objectifs dans les délais et dans les limites du budget pour l’ensemble des opérations de Metro Inc., incluant toutes ses divisions et filiales. Il assiste les responsables des différents domaines d’affaires afin de faciliter la gestion efficace des dossiers selon le cadre de gestion établi. Il supporte l’équipe afin de mettre en place et d’utiliser l’approche Agile au quotidien pour des projets d’envergure et des projets internes. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : Collabore de concert avec l’équipe de gestion de la demande, les chefs d’équipes, les propriétaires de produits dans la coordinnation, la communication et la gestion de la priorisation des demandes de service, de support opérationnel, de problème et de développement (backlog items) ainsi qu’avec les lignes d’affaires visées par ce changement et l’équipe des analystes lors de comités/scrums hebdomadaires. Aide les équipes de développement à résoudre leurs défis/obstacles tout en renforçant la qualité des interactions inter-équipes. Facilite la communication entre les équipes du SI pour coordonner les tâches, les problèmes et aider à supprimer les bloquants. Soutient les gestionnaires de manière proactive dans la mise en place de bonnes pratiques et de mesures de performance favorisant l’amélioration continue du processus de développement, la qualité des logiciels livrés et la prévisibilité. Démontre du leadership Lean-Agile afin d’aider les gestionnaires et les équipes de développement à adopter les principes d’agilité inspirés notamment du cadre SAFe, Scrum et Kanban. Met à jour le système de métriques et de suivi agile et les communique afin d’assurer la transparence sur la progression des livrables. Est responsable de la gestion des outils de gestion du temps pour les ressources de son secteur. Contribue à la gouvernance des bonnes pratiques d’agilité chez Metro pour arrimer ces pratiques avec ceux de ses pairs. Travaille à donner une bonne visibilité sur la progression de l’équipe et des améliorations requises pour augmenter la vélocité. Contrôle l’avancement des initiatives assignées à son secteur. Assure la gestion et le maintien d’une relation avec les parties tierces dans le respect des valeurs et des piliers de Metro Inc. Soutient les liens forts avec les parties prenantes pour maintenir les relations et également gérer les parties prenantes. Effectue ses suivis avec Jira et communique les métriques clés aux parties prenantes. Collabore avec les équipes d’affaires et les équipes de la division SI afin de s’assurer la mise en place de solutions efficaces. CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ : Baccalauréat en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. Un minimum de 6 ans d’expérience pertinente avec des équipes de développement applicatif, de support et de livraison, dont deux ans en tant que Scrum Master ou coach Agile. Compréhension approfondie de la communication et des dynamiques de groupe. Connaissance approfondie de Jira et Confluence. Expérience des outils de développement et de test automatisé (GitLab, Zephyr, …). Certifications: Certified Scrum Master (CSM) or Professional Scrum Master (PSM) or Project Management Professional (PMP). Maitrises plusieurs cadres de travail (Agile, SaFE, Scrum, Kanban, Lean, DevOps, gestion de projet) (un atout). Bilinguisme français-anglais (oral et écrit) essentiel. COMPÉTENCES : Démontre de l’initiative, du leaderships et un sens inné d’imputabilité. Apprentissage rapide et soutenu. Capacité à mobiliser les divers intervenants. Solides compétences interpersonnelles. Capacité à gérer des ressources à distance. Communication efficace orale et écrite. Gestion des priorités et planification. S’adapte bien dans un environnement complexe. Habileté à gérer des partenaires externes. Être orienté vers l’action. Être orienté client. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.