Gestionnaire de communautés, Talent en Technologies

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Randstad Canada

Travailler chez Randstad n’a pas son pareil. Chez Randstad, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos client·e·s, nos candidat·e·s, nos collaborateurs/collaboratrices et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les personnes et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.L’équipe marketing démarre un tout nouveau projet! Nous cherchons à déployer un tout nouveau modèle de communication avec nos talents et à leur offrir la meilleure expérience sur le marché. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec l’équipe marketing et les équipes de recrutement à travers le pays. Si vous avez de l’expérience dans les médias sociaux, le service à la clientèle, le recrutement ou le marketing, ce poste pourrait être un excellent moyen de lancer votre carrière! Au quotidien, vous serez responsable du premier engagement avec les talents travaillant dans le domaine de la technologie. Vous communiquerez directement avec les candidat·e·s sur différentes plateformes numériques et vous assurerez une transition transparente vers notre équipe de recrutement. Vous serez leur principal point de contact après que les personnes aient postulé ou montré de l’intérêt pour un rôle. Avantages- Vous aurez la possibilité de travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d’équilibre de vie. – Vous ferez partie d’une équipe dynamique de plus de 30 spécialistes du marketing au Canada.- Randstad a été désigné comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives et également comme l’un des meilleurs lieux de travail pour les femmes, pour l’inclusion et la santé mentale.- Nous offrons 3 semaines de vacances payées dès le premier jour- Nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique.Responsabilités- Communiquer avec les candidat·e·s peu de temps après que les personnes aient postulé pour un rôle par le biais de courriels, de sms et de chat.- Planifier un entretien virtuel et effectuer un premier examen de leur profil.- Discuter des opportunités de carrière potentielles et de leurs aspirations professionnelles. – Sélectionner les candidat·e·s potentiel·le·s et planifier les prochaines étapes avec nos équipes de recrutement. – Trouver de nouvelles approches pour attirer les talents et pourvoir les postes. – Être en communication constante avec nos équipes pour comprendre le marché du travail et les ouvertures actuelles.- Fournir une rétroaction aux équipes de recrutement et de gestion des comptes sur les candidat·e·s que nous rencontrons. – Travaillez en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour créer du contenu en ligne pour votre audience en technologie. Qualifications- Diplôme en communication, marketing, ressources humaines ou commerce ou expérience préalable dans les médias sociaux, le service client, le recrutement ou le marketing.- Connaissance du marketing numérique (un atout)- Excellentes compétences en communication (français et anglais)- Excellentes compétences en orthographe et en grammaire en français et en anglais.- Capable de travailler dans un environnement rapide et dynamique.SommaireIl s’agit d’une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le milieu de travail canadien. Il s’agit d’un contrat jusqu’à la fin de l’année avec une forte possibilité de devenir un poste permanent à la fin du pilote. Des gens formidables, des opportunités formidables. C’est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnel·le·s peuvent s’épanouir et relever de nouveaux défis. Posez votre candidature dès aujourd’hui!