Directeur(trice) des général des opérations

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  • Laval

Serres Sylvain Cleroux Inc

Description du poste : Leader dans le domaine horticole avec plus d’un million de pieds carré de serres et en pleine expansion, Le Groupe Cléroux est à la recherche d’un directeur des ventes. Pour accomplir pleinement son mandat, veille à ce que les méthodes de gestion utilisées dans le cadre normal des affaires de l’entreprise répondent aux exigences de contrôle et de qualité, qu’elles soient en accord avec les règles et les usages administratifs reconnus et qu’elles soient appliquées avec rigueur. Responsabilités En collaboration avec le contrôleur de l’entreprise, le Directeur général; -Préparer le budget annuel d’opération, effectuer les projections financières, voire au financement des projets et autres programmes de développement; -S’assure que l’entreprise bénéficie des méthodes de contrôle et de gestion des coûts de production qui conviennent à une entreprise dans le secteur horticole; En collaboration avec le Coordonnateur aux ventes, le directeur général; -Voit à ce que les représentants participent au plan de développement de l’entreprise, établissent leurs objectifs annuels et mensuels en conformité avec le plan de développement de l’entreprise; -Fournit un support à l’équipe de représentants; -Élabore, prépare et développe les stratégies de mise en marché des produits et de pénétration de nouveaux marchés offerts par l’entreprise; En collaboration avec l’acheteur, le directeur général : -Voit à ce que le programme d’achat soit conforme au plan de développement de l’entreprise; -Voit à ce que les inventaires soient maintenus à un niveau correspondant aux besoins de l’entreprise, en conformité avec le plan de développement de l’entreprise; En collaboration avec le Directeur de la production, le Directeur général; -Voit à ce que l’équipe de production puisse obtenir les outils nécessaires pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs de production; -Voit à ce que le calendrier de production respecte les objectifs de l’entreprise et soit conforme au plan de développement de l’entreprise; -S’assure que les mesures adéquates seront prises pour réduire les pertes et augmenter la qualité des produits offerts par l’entreprise; En collaboration avec le président, le Directeur général; -Participe à l’élaboration du plan de développement de l’entreprise, voit à son application et à sa mise à jour régulière; -Voit à ce que les mesures adéquates soient prises afin d’améliorer la notoriété et l’image de marque de l’entreprise; Parallèlement aux tâches déjà énumérées, le Directeur général assume la gestion des employés de bureau, participe aux évaluations de rendement, voit à développer l’esprit d’équipe, la motivation et le sentiment d’appartenance des employés sous sa responsabilité et conseille activement le Président sur tout sujet relevant de ses champs de compétence. Il propose des méthodes adaptées pour augmenter le taux de satisfaction des employés et diminuer le taux de roulement. Il propose des solutions pour augmenter le chiffre d’affaire de l’entreprise, incluant la boutique, durant les périodes les moins actives, etc. Qualifications requises – Formation universitaire en gestion, administration, comptabilité ou équivalent – Expérience d’au moins 10 ans en gestion – Connaissance du milieu horticole (atout) – Habileté à gérer du personnel – Grande tolérance au travail sous pression – Grande disponibilité (jour, soir et fin de semaine) – Rigueur et bonne organisation – Habileté en planification, organisation, coaching et mobilisation – Autonome sur les outils Microsoft, EDI, Retail Link, commerce sur web – Capable de mettre en place des systèmes de contrôle de gestion – Bilinguisme (français et anglais) – Espagnol (atout)