Conseiller technique | Chauffage | Ventilation | Climatisation

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Conseiller technique | Chauffage | Ventilation | ClimatisationDrummondville | Télétravail hybrideSalaire global pouvant aller jusqu’à 85 000$ + avantagesVous êtes un leader positif, vous êtes familier avec le travail d’équipe, vous êtes bilingue, vous avez des connaissances en CVC et avez un excellent service à la clientèle ? J’ai une opportunité pour vous, je travaille en mandat exclusif pour une entreprise œuvrant dans le domaine du CVC destiné aux secteurs industriel et commercial qui est à la recherche d’une personne dans son équipe.AvantagesVoici les raisons pourquoi vous devez considérer ce rôle:Conseiller technique | Chauffage | Ventilation | ClimatisationDrummondville | Télétravail hybrideSalaire global pouvant aller jusqu’à 85 000$ + avantages- Un poste stimulant où vous aurez des responsabilités ;- Programme de REER avec une contribution employeur et avantages sociaux ;- Joindre une entreprise prospère et un leader dans son domaine ;- Possibilité de faire du télétravail en mode hybride.- La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise ou de développer ses connaissances techniques à un autre niveau.ResponsabilitésConseiller technique | Chauffage | Ventilation | ClimatisationDrummondville | Télétravail hybrideSalaire global pouvant aller jusqu’à 85 000$ + avantages-Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des départements ;-Répondre aux questions des clients et résoudre les problématiques rencontrées ; -Faire du dépannage d’urgence à distance ;-Participe à la planification et à la coordination des moyens à mettre en œuvre à l’interne et àl’externe relatifs à la réalisation de travaux au chantier ;-Collaborer activement au développement et à l’amélioration continue liés à la formation.QualificationsPour ce rôle, nous sommes à la recherche d’une personne motivée ayant les compétences suivantes :-Détenir un BAC ou DEC en génie mécanique ou en génie électrique OU un DEC en géniemécanique ;-Être bilingue à l’écrit et à l’oral ;-Avoir connaissances du logiciel AutoCAD (un atout) ;-habileté à gérer différents cas en même temps, savoir bien gérer le stress et avoir une capacité d’adaptation.SommaireCette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?Contactez-moi:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone : 819.212.3984Par courriel : [email protected] sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous ;Accès à des offres cachées ;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.