Comptes Recevables et Collection

Randstad Canada

Poste: Specialiste a la Collection et Recevables comptes majeursHoraire 9h30 à 17h3090% Télé-travail Contrat 3 mois avec fortes possibilité d’extension Salaire: 25-30$/h35 heures semaineLieu: Saint-LaurentTrès grande compagnie dans le domaine alimentaire RÉSUMÉ DES FONCTIONS :Le (la) représentant(e), Principal de Crédit et recouvrement sera responsable d’un portefeuille de comptes clients et d’assurer la conciliation, l’enquête et la résolution de toutes les factures impayées.AvantagesGrande entrepriseTravail à domicile (tele-travail) à 90%.Excellente équipe d’accueil ResponsabilitésRESPONSABILITÉS:• Gérer le processus de collection d’un portefeuille donné ;• Faire l’analyse hebdomadaire des ententes de paiements et l’enquête de toutes les factures et les retenues en souffrance ;• Résoudre les divergences de paiements dans les délais requis ;• Documenter les activités quotidiennes dans le système ;• Assurer le respect des limites de crédit et la gestion des commandes en suspend ;• Initier et répondre aux demandes de renseignements des comptes clients externes et internes ;• Concilier les comptes et préparer les demandes de décalages, les radiations et les notes de crédit ;• Appliquer et respecter les politiques et les procédures en place ;• Préparer toute la documentation relative aux déductions;• Effectuer toutes autres tâches connexes.QualificationsQUALIFICATIONS:• Diplôme d’études collégiales ou technique en comptabilité ou l’équivalent ;• 3 ans d’expérience dans un environnement de crédit/collectes commerciales (B2B) ;• Bilinguisme (français et anglais) au parler et à l’écrit est essentiel ;• Très bonne maîtrise de la suite Office, la connaissance de Maestro (atout) ;• Solides compétences interpersonnelles, de négociation, de communication et de service à la clientèle ;• Fortes compétences analytiques, organisationnelles et avoir le souci du détail ;• Capacité à résoudre des problèmes ;• Capacité d’adaptation dans un contexte de changements.SommaireVous avez le profil recherché pour ce contrat de 3 mois en tant que Specialiste a la Collection et Recevables pour une entreprise à Ville Saint-Laurent? Merci de me contacter immédiatement par courriel à [email protected] Si vous n’avez pas de dossier avec Randstad, s’il vous plait communiquer avec pour planifier une entrevue. 514-695-5499 en mentionnant Specialiste a la Collection et Recevables dans le titre du poste.Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.