Assistant contrôleur

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Assistant contrôleur – Startup – Technologie – Montréal Centre ville – HybrideNous sommes présentement à la recherche d’un assistant contrôleur pour rejoindre une belle entreprise en pleine croissance.Vous aimeriez vous joindre à une belle équipe, dynamique et dans laquelle il est possible d’évoluer rapidement.Nous avons un super poste à vous proposer !AvantagesPour le poste d’assistant contrôleur, notre client vous offre:- Salaire de base entre 80K$ et 100K$ + bonus- Horaires flexibles- Assurances collectives dès jour 1 – Hybride- Évolution à un poste de contrôleur ResponsabilitésLes responsabilités d’assistant contrôleur incluent:- Assurer le cycle comptable complet- Analyser les écarts- Participer à différents processus d’acquisitions- Participer à un changement de logiciels comptables- Superviser une équipe et encadrer leur développementQualificationsLes qualifications pour le poste d’assistant contrôleur incluent:- Titre CPA ou en voie- 3 à 5 ans d’expérience- Profil cabinet comptable ou entreprise- BilingueSommaireSi le poste d’assistant contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez me faire parvenir une copie récente de votre CV à [email protected] remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.