Analyste Inventaire/Comptable

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Titre: Analyste Inventaire/ComptableLocalisation : Laval, QCSalaire :à discuter + Super avantagesModel HybrideHoraire FlexibleNous sommes une organisation ainsi qu’une fondation internationale de recherche impliquée dans les activités qui visent l’amélioration des soins de santé et de la qualité de vie des patients.Venez joindre notre équipe !Avantages- Model hybride- Des régimes d’assurance collective et d’épargne-retraite attrayants- Un salaire compétitif avec une prime liée au rendement- Un compte de dépenses de santé- Un programme d’aide aux employés- Des valeurs d’entreprise axées sur l’épanouissement des employés- Et bien plus encore !Responsabilités- Assumer la responsabilité de la gestion de la chaîne d’approvisionnement au Canada :- Planifier, organiser et coordonner les projections pour les besoins de la chaîne d’approvisionnement, agir comme point de contact avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement mondiale et les différents partenaires pour l’approvisionnement de nos produits pharmaceutiques.- Gérer tous les aspects logistiques de la distribution des produits pharmaceutiques, suivre les performances et les indicateurs clés de performance, agir en tant que point de contact avec nos différents partenaires en logistique, les équipes de la chaîne d’approvisionnement mondiale et l’équipe d’assurance qualité.- Suivre les commandes et les prévisions d’achat des clients importants ; agir en tant que point de contact pour les clients importants.- Concevoir et créer tous les rapports sur les chiffres de vente pour répondre à tous les besoins de Servier Canada, y compris les rapports quotidiens, mensuels, annuels et statutaires.- Concevoir et créer des rapports pour tenir compte des projections de volume, de prix, de rabais et de dollars à court, moyen et long terme à des fins budgétaires et/ou pour soutenir les équipes.- Créer des chiffres de vente (bruts et nets), des calculs de redevances, des impacts contractuels, des niveaux de stock et des prévisions de ventes de nos différents partenaires- Prendre la responsabilité de la gestion de la politique d’achat au niveau stratégique, opérationnel et des achats :- Superviser les opérations, les niveaux d’économies, le coût total de possession.- Fournir une expertise pour soutenir le plan stratégique et aligner les structures, processus, programmes et/ou politiques et objectifs de l’organisation :- Participer activement à l’organisation efficace des procédures comptables en recherchant des optimisations potentielles du traitement des données afin d’améliorer le temps de traitement, les coûts et le résultat final.- Préparer et créer des états financiers mensuels et statutaires ; s’assurer que les données qu’ils contiennent sont exactes et complètes.- Préparer et valider les résultats financiers réels pour la distribution entre les différents départements et la société mère- Aider à la gestion de la trésorerie et à la préparation des analyses des prévisions de trésorerie.- Diriger l’analyse des besoins pour les produits de Servier et de ses partenaires.Qualifications- Baccalauréat en comptabilité ;- Plus de 10 ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement, la demande logistique et/ou la planification de l’approvisionnement, dont une partie comprend des analyses de ventes ;- CPA, un atout ;- Excellentes compétences en négociation et expérience en gestion de projet ;- Souci du détail, concentration et engagement à respecter les délais ;- Connaissance de l’industrie pharmaceutique, un atout ;- Un haut degré de professionnalisme, d’auto-motivation et un état d’esprit orienté vers les solutions ;- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse, avec la capacité d’analyser la structure de problèmes commerciaux complexes et de synthétiser les résultats et les conclusions ;- Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe ;- Un grand souci du détail ;- Capacité à bien communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à [email protected] ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.