Metro
SOMMAIRE :Le titulaire du poste coordonne et assure le suivi de toutes les activités reliées à la mise en marché et à la structure de prix pour les bannières. Il est responsable d’une ou de plusieurs catégories et il prend les mesures pour atteindre les objectifs de ventes et de marges. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : – Est responsable de l’entrée de données dans les différents systèmes de planification. – Complète et met à jour tous les documents reliés à la mise en marché hebdomadaire selon les stratégies / orientations prises pour les bannières. – Assure l’intégrité et l’exactitude des données (changements de prix, rabais, circulaires, transmissions, nouveaux produits). – Apporte les correctifs nécessaires aux épreuves circulaires. – Prépare et valide les communications magasins. – S’assure de communiquer aux fournisseurs et au service des achats les promotions à venir et s’assure de la disponibilité des produits lors des annonces. – Assiste le gérant de catégories charcuterie dans la recherche de données permettant la prise de décisions. – S’assure de développer ses compétences en s’impliquant activement afin de bien comprendre les activités de son secteur et de participer aux stratégies d’équipe. – Effectue la correspondance interne / externe reliée aux différents départements / divisions. – Fait le suivi pour l’introduction des nouveaux produits. – Seconde le gérant de catégories charcuterie lors de mandats spéciaux (processus alimentation des dossiers de négociation). – Remplace le gérant de catégories charcuterie lors de ses absences. CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ : – BAC en administration ou l’équivalent en cours – Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel et Power Point) – Bilinguisme (oral et écrit), un atout – Connaissance de SAP, un atout – Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités, valorise le travail d’équipe COMPÉTENCES : – connaissance de l’environnement professionnel – Orientation vers un travail/service de qualité – Connaissances techniques et professionnelles – Communication interpersonnelle – Gestion des priorités – Autonomie – Habileté de négociation – Pensée stratégique Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.