Gestionnaire RH

Gestionnaire RH

Vous aimeriez jouer un rôle important dans l’atteinte des objectifs d’affaires de votre entreprise?
Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au sein d’une entreprise en pleine expansion?

Nous avons le poste qui ferait rêver tous les gestionnaires souhaitant s’impliquer dans le succès d’une compagnie montréalaise. Située dans l’Ouest de l’Île de Montréal, cette entreprise inspirante recherche un gestionnaire en ressources humaines qui saura mettre à profit son expertise et son leadership.

En plus d’occuper un important rôle stratégique, ce nouveau gestionnaire RH aura à participer à différentes tâches reliées aux ressources humaines:
– Agir en tant qu’expert auprès des employés et des gestionnaires;
– Proposer et mettre en application différentes politiques et procédures RH;
– Développer le plan de développement des employés;
– Maîtriser les différentes normes et lois RH;
– Effectuer le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des postes de l’entreprise;
– Coordonner les processus de gestion du rendement;
– Développer et mettre en place les programmes de formation;
– Participer à toutes les activités relatives à la SST;
– Effectuer toutes autres tâches relatives aux ressources humaines.

Avantages
En devenant le gestionnaire RH de cette entreprise en pleine croissance, vous aurez accès à une foule d’avantages:
– Salaire compétitif;
– Avantages sociaux;
– Flexibilité au travail;
– Carte blanche pour l’implantation d’un département RH.

Mais surtout, vous aurez la chance de participer activement aux objectifs d’affaires d’une entreprise aux multiples défis, accompagné d’une présidente reconnue pour son leadership important.

Qualifications
La personne idéale pour ce poste aura les qualificatifs suivants:
– Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe;
– Détenir entre 7 et 10 ans d’expérience dans un rôle similaire;
– Être reconnue pour son leadership, son rôle conseil et son excellente capacité de communication;
– Faire preuve d’autonomie et prendre des initiatives
– Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous croyez être la personne que nous cherchons? Communiquez avec nous dès aujourd’hui!

Amélie

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.

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