Chargé de projet

Raison d’être :
Relevant du Directeur des services professionnels, la fonction de Chargé de projet s’inscrit dans le contexte de l’implémentation de notre système de gestion des talents,

Principales responsabilités:
Le Chargé de projet est capable de piloter un ou plusieurs projets, à partir de la signature du contrat jusqu’à la mise en production, en passant par la mise en place de procédures destinées à respecter le budget, les délais et la qualité. Son activité a également pour effet sur la société de faire croître le niveau de compétences dans les domaines de ses projets.

Principales activités :
• Assurer le pilotage d’un ou plusieurs projets d’implémentation de la solution Talent Management
• Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients
• Identifier les risques projet et mettre en place des actions correctives
• Superviser la conception et la réalisation de projets
• Évaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur les projets
• Contribuer à l’arbitrage des affectations entre les différents projets
• Déployer la stratégie industrielle de l’entreprise sur les projets

Activités possibles
• Participer à l’action commerciale
• Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion

Exigences:
• Bilinguisme parlé et écrit
• BAC en informatique, ou l’équivalent
• Expérience minimale de 5 ans en projets d’implémentation de systèmes informatiques
• Connaissance des stratégies d’implémentation de S.I

Objectifs :
• Réussir 100% des projets d’implémentation dans le respect des méthodologies d’implémentation Talent Management, du calendrier, du budget et du contrat
• Coordonner les équipes internes (Consultant projet, Expert TMBI, produit, etc.) et externes (utilisateurs clés, chargé de projet, etc.)
• Participer à l’échange de connaissances et à la montée en compétences des membres de l’équipe
• Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils d’implémentation de notre solution TM
Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.

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