Analyste Prix de Revient
Poste : Analyste prix de revient
Lieu : Centre-Ville de Montréal
Heures : 37.5 heures/semaine
Notre client, une grande entreprise qui fait figure de leader dans son domaine d’expertise, est présentement à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour se joindre à son département de prix de revient.
Vos responsabilités comprendront :
– Préparer le budget annuel;
– Créer du rapport de dépenses de production et faire les analyses des variances;
– Préparer de l’état des dépenses;
– Participer au processus de fin d’année;
– Analyser les comptes de matières premières et des variances;
– Préparer et analyser les variances des coûts standard;
– Préparer les entrées de journal;
– Analyser les variances de production mensuelle;
– Assister les directeurs d’usine;
Avantages
Avantages :
– Travail dans une grande entreprise de prestige;
– Avantages sociaux multiples offerts par l’entreprise;
– Environnement de travail professionnel;
– Équipe de travail dynamique orienté sur les résultats;
Qualifications
Qualifications :
– Baccalauréat en comptabilité;
– Titre comptable ou en voie d’obtention;
– Excel avancé (tableaux croisés dynamique et recherche en V);
– 2-6 ans d’expérience;
– Bilinguisme parfait à l’écrit et à l’oral (français et anglais);
Vous avez ce que nous recherchons ?
N’hésitez plus et communiquez avec Christian Drolet ou Véronique Truchon. Vous pouvez nous rejoindre directement au 514.350.9095 x 5.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
Veronique,
Christian,
Pier-Olivier
téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995
Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.
Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.
For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.